人力资源师二级含金量

人力资源师二级是一项具有较高含金量的职业技能等级证书。通过人社部授权的第三方评价机构颁发，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

领取补贴和补助

取得人力资源师二级证书后，可以享受一些额外的福利待遇。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。

促进就业和晋升

人力资源行业市场目前存在较大的缺口，拥有人力资源师二级证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

评职称

取得人力资源师二级职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称，进一步提升自己的职业地位。

总之，人力资源师二级证书具有较高的含金量，不仅可以获得一些额外的福利待遇，还可以促进就业和晋升，并有机会评职称。对于想从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，考取人力资源师二级证书是一个非常有价值的投资。