人力资源师三级是中级还是初级

人力资源师三级是助理级别，不属于中级或初级职称。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

职业资格等级

人力资源师三级是职业技能等级鉴定考试的一部分，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

考试内容

三级人力资源管理师考试主要包括以下几个方面的内容：

• 人力资源规划与组织设计
• 薪酬福利与绩效管理
• 员工关系与劳动法律
• 培训与发展
• 综合案例分析

通过考试后，可以获得人力资源师三级的职业资格证书。

职业发展

人力资源师三级是人力资源管理师职业发展中的第一步，对于刚入行的人力资源从业者来说，是一个基础的职业资格认证。在工作中积累经验后，可以继续参加更高级别的职业资格考试，如人力资源师二级、人力资源师一级等。

总之，人力资源师三级不是中级或初级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一部分，代表着人力资源管理师职业发展的第一步。