人力资源管理师初级多少分及格

人力资源管理师初级考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分，理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。

考试形式

理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试来评估考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

考试要求

人力资源管理师初级考试的合格分数为60分以上。考生需要全面掌握人力资源管理的基本理论知识，了解相关法律法规，并具备实际应用的能力。此外，考生还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核除了理论知识考试和专业技能考核外，还需要进行综合评审。综合评审主要考察考生在实际工作中的综合素质和能力，包括领导能力、创新能力、组织管理能力等。

综上所述，人力资源管理师初级考试及格分数线为60分。考生需要全面掌握人力资源管理的基本理论知识，并具备实际应用的能力。通过考试后，考生可以获得人力资源管理师初级证书，证明其具备从事人力资源管理工作的基本能力。