人力资源2级含金量

一、人力资源2级含金量

人力资源2级是指通过人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不用定期审核。所以，考取人力资源2级证书的含金量还是比较高的。

二、领取补贴

考取人力资源2级证书后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源2级证书的人来说是一笔额外的收入。

三、领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源2级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，进一步提高了人力资源2级证书的价值。

四、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源2级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源2级证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

五、可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也是人力资源2级证书的一个重要用途，可以为个人的职业发展提供更多的机会。

综上所述，人力资源2级证书具有较高的含金量。不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业，提高专业能力，并且有机会评职称。因此，考取人力资源2级证书是一个非常明智的选择。