三级人力资源管理师属于什么职称

什么是三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。它是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的资格认证。该考试旨在评估个人在人力资源管理领域的专业知识和技能。

三级人力资源管理师与职称的关系

三级人力资源管理师并不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。然而，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的人员，可以申报助理级职称。

助理级职称的意义

助理级职称是对人力资源管理领域从业人员的一种认可和评价。获得助理级职称可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能，有能力胜任相关职位。

申报助理级职称的条件

要申报助理级职称，首先需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级。其次，还需要在获得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年。只有满足这些条件的人员才有资格申报助理级职称。

结论

三级人力资源管理师并不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。然而，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的人员，可以申报助理级职称。助理级职称是对人力资源管理领域从业人员的一种认可和评价。