人力资源管理师二级是职称吗

人力资源管理师二级并不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。

什么是二级人力资源管理师

二级人力资源管理师，也称为企业人力资源管理师，是指取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年，经过职称评审合格的人员。他们具备较高的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位中负责人力资源管理工作。

与职称的关系

二级人力资源管理师虽然不是职称，但取得二级人力资源管理师资格后，可以申报中级职称。根据国家职业资格标准等级的规定，持有二级人力资源管理师证书并具备一定工作经验的人员，可以申报中级职称，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平。

如何取得二级人力资源管理师资格

要取得二级人力资源管理师资格，首先需要参加国家职业资格等级鉴定考试，并通过考试获得技师（二级）职业资格或职业技能等级证书。考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、法律法规、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等方面的知识。

二级人力资源管理师的职责

二级人力资源管理师在企事业单位中承担着重要的人力资源管理工作。他们负责制定和执行人力资源管理政策，招聘、培训、薪酬、绩效评估等工作。他们还负责处理员工的福利待遇、劳动关系、员工关怀等方面的事务。

结语

总之，人力资源管理师二级并不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。持有二级人力资源管理师证书的人员可以申报中级职称，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平。