人力资源证书三级含金量

人力资源证书三级是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。拥有人力资源证书三级后，可以从以下几个方面获得实际利益：

领取补贴

考取人力资源证书三级后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为拥有人力资源证书三级的人提供了额外的收入来源。

领取补助

在一些地区，取得人力资源证书三级的职工退休后，每个月还会获得额外的补助。例如杭州、广州、西安等地就会发放退休补助金。

促进就业

人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，想要进入这个行业的人员，考取人力资源证书三级是一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。

可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这为拥有人力资源证书三级的人员提供了晋升职位的机会。

综上所述，人力资源证书三级具有较高的含金量。不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和晋升职位。对于想要从事人力资源行业或者已经在人力资源行业工作的人员来说，考取人力资源证书三级是一个非常有价值的选择。