人力资源管理师属于什么证书

人力资源管理师是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。

1. 证书背景

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求越来越高。为了提升人力资源管理专业人员的素质和能力，人社部于2004年开始实施人力资源管理师职业资格制度。该制度旨在通过考试评价，对从事人力资源管理工作的人员进行能力认证，提高人力资源管理水平，推动行业的健康发展。

2. 证书特点

人力资源管理师证书具有以下特点：

• 全国通用：人力资源管理师证书在全国范围内通用，不受地域限制。
• 终身有效：一旦通过考试并获得证书，证书将终身有效，不需要定期审核。
• 职业技能等级认证：人力资源管理师证书是对人力资源管理专业人员职业技能水平的认证。

3. 证书颁发机构

人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。这些评价机构经过严格的资质审查和监督，具备独立、公正、专业的评价能力。

4. 证书级别

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别。不同级别对应不同的职业能力要求和评价标准，从而满足不同层次人力资源管理人员的需求。

5. 证书作用

人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要的作用：

• 对个人来说，持有人力资源管理师证书可以提升自身的职业竞争力，获得更好的职业发展机会。
• 对企业来说，拥有人力资源管理师证书的员工能够更好地开展人力资源管理工作，提高企业的绩效和竞争力。

综上所述，人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。持有该证书的人员具备一定的人力资源管理专业能力，对个人和企业都具有重要的意义。