人力资源管理师二级能申请补贴吗

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，企业职工在满足一定条件的情况下，可以申领技能提升补贴。那么，人力资源管理师二级能否申请技能提升补贴呢？答案是肯定的。

补贴标准

根据规定，技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

补贴申领条件

要申领技能提升补贴，职工需要同时符合以下条件：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；
2. 自2017年1月1日起取得人力资源管理师二级职业资格证书或职业技能等级证书。

补贴审核程序

申领职工技能提升补贴的程序如下：

1. 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；
2. 失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；
3. 审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

具体的补贴申请、审核程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际情况制定，并向社会公开。