人力资源师二级证书并不是一个职称,而是一种职业技能等级鉴定考试的证书。它是属于国家职业资格标准等级的第二级别,即二级人力资源管理师(企业人力资源管理师)。
为什么二级人力资源管理师不是中级或高级职称
二级人力资源管理师并不等同于中级或高级职称,因为它们是不同的概念和评定标准。
二级人力资源管理师是通过参加国家职业资格考试,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,经过评审合格后颁发的证书。它主要是对人力资源管理岗位从业者的职业能力进行鉴定,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系等方面的知识和技能。
而中级或高级职称则是由人力资源管理行业协会或相关机构评定的,需要满足一定的条件和标准,包括从业年限、学历、专业知识和技能等方面的要求。中级或高级职称通常对从业者的综合素质和专业能力有更高的要求。
因此,二级人力资源管理师和中级或高级职称是不同的概念和评定标准,不能混淆使用。