人力资源管理师相当于中级职称吗

人力资源管理师与中级职称并不完全相同，但可以说在某种程度上存在一定的对应关系。根据相关规定，人力资源管理师分为三个级别，分别是高级工、技师和高级技师，对应的职称分别是助理级、中级和副高级。

三级-高级工

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。高级工是人力资源管理师的初始级别，需要通过相关考试或评定获得资格证书。在获得高级工资格证书后，工作满2年后可以申报助理级职称。

二级-技师

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。技师是人力资源管理师的中级别，需要在高级工的基础上进一步提升，通过相关考试或评定获得技师资格证书。在获得技师资格证书后，工作满3年后可以申报中级职称。

一级-高级技师

取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师的最高级别，需要在技师的基础上进一步提升，通过相关考试或评定获得高级技师资格证书。在获得高级技师资格证书后，工作满4年后可以申报副高级职称。

综上所述，人力资源管理师的三个级别与中级职称存在一定的对应关系。虽然职称名称不同，但在资格要求和申报条件上有相似之处。不同级别的人力资源管理师需要通过不同的考试或评定获得相应的职业资格证书，同时需要满足一定的工作经验要求才能申报更高级别的职称。