人力资源管理师分为几个等级

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低等级，也是最基础的等级。持有四级人力资源管理师证书的人员主要从事人力资源管理的基本工作，负责日常的人事档案管理、招聘录用、员工培训等工作。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是在四级人力资源管理师的基础上进一步提升的等级。持有三级人力资源管理师证书的人员可以独立负责一些常规的人力资源管理工作，如薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是在三级人力资源管理师的基础上进一步提升的等级。持有二级人力资源管理师证书的人员可以独立负责整个企业的人力资源管理工作，包括人力资源规划、组织发展、人才培养等方面的工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高等级，也是最高级别的人力资源管理师。持有一级人力资源管理师证书的人员具备了较高的人力资源管理能力，可以担任企业的高级人力资源管理岗位，负责制定和实施企业的人力资源战略，参与企业的决策和管理。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。