人力资源管理师是笔试还是机考

人力资源管理师考试既有笔试也有机考。具体考试形式根据各省职业技能鉴定中心的安排而定。

人力资源管理师考试报名流程

1. 在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4. 参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

人力资源管理师的考试内容

人力资源管理师考试主要包括两个部分，即理论知识考试和实操能力考试。

理论知识考试

理论知识考试是人力资源管理师考试的重要组成部分，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。考试内容包括人力资源管理的基本概念、原理、方法和技巧等。

实操能力考试

实操能力考试是人力资源管理师考试的另一个重要组成部分，主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。考试内容包括案例分析、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。

考试结果和证书发放

考试结束后，三个月至四个月内，各省职业技能鉴定中心将通知考试结果并发放证书。未通过考试的考生可以参加下次考试的补考。

综上所述，人力资源管理师考试既有笔试也有机考，具体考试形式由各省职业技能鉴定中心确定。考试内容包括理论知识考试和实操能力考试。考试结束后，通过考试的考生将获得人力资源管理师证书。

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