人力资源管理考证难吗

人力资源管理师考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

一级和二级科目较难

根据考生的反馈，一级和二级的科目相对较难。这是因为一级和二级的科目涉及的知识点较多，需要考生具备较强的学习和记忆能力。同时，这些科目的题目也更加复杂，需要考生具备较强的分析和解决问题的能力。

综合评审是难题科目

综合评审是人力资源管理师考试中的一个难题科目。这个科目采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据所给的资料进行综合评审和分析。这要求考生具备较强的综合分析和判断能力，对于一些没有实际工作经验的考生来说，可能会比较困难。

三和四级考试相对容易

相对而言，三和四级的人力资源考试相对容易一些。只要考生的基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。这两个级别的考试主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力，对于有一定工作经验的人来说，通过这两个级别的考试并不是很困难。

综上所述，人力资源管理师考证的难度主要取决于个人的学习能力、记忆能力以及实际工作经验。只要掌握考试的重点和难点，加强对一级和二级科目的学习，提高综合分析和判断能力，相信通过人力资源管理师考证并不是一件很困难的事情。