人力资源二级是什么职称

人力资源二级不是职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试取得的职业资格，具备一定的人力资源管理知识和技能。

二级人力资源管理师的考试内容

二级人力资源管理师考试主要包括以下几个方面的内容：

• 劳动法律法规和相关政策
• 人力资源开发与管理
• 组织行为学
• 薪酬与福利管理
• 劳动关系与员工关系管理
• 培训与发展管理

考试形式一般为选择题和简答题，通过考试后即可获得二级人力资源管理师的职业资格证书。

二级人力资源管理师的职业发展路径

二级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格，取得该资格后可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。同时，二级人力资源管理师也是进一步职业发展的基础，可以通过工作经验和继续教育提升自己的职业水平。

在工作满3年后，二级人力资源管理师可以申报中级职称，进一步提升自己的职业地位和薪资待遇。此外，还可以通过参加培训课程、研修班等方式不断学习和提升自己的专业知识和技能，为职业发展打下坚实的基础。

总之，人力资源二级并不是职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。取得该职业资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作，并有机会通过工作经验和继续教育提升自己的职业水平和地位。