人力资源管理师证书属于什么证书

一、人力资源管理师证书是什么

人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发。该证书是对个人在人力资源管理领域具备的专业知识和技能进行评价和认定的证明。人力资源管理师证书的获得需要通过人力资源管理师考试。

二、人力资源管理师考试

人力资源管理师考试是由人社部组织的一项全国性考试，旨在评价和认定个人在人力资源管理领域的专业能力。考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实务操作等方面的知识。考试分为笔试和面试两个环节，通过考试后可以获得人力资源管理师证书。

三、人力资源管理师证书的特点

1. 全国通用：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，具有全国通用性，可以在全国范围内使用。

2. 终身有效：人力资源管理师证书获得后，无需定期审核，证书终身有效，不需要重新考试或更新证书。

3. 职业技能等级证书：人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的评价和认定。

四、人力资源管理师证书的作用

1. 提升就业竞争力：持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，提升个人的就业竞争力。

2. 职业发展：人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域专业能力的认可，可以为个人的职业发展提供支持和帮助。

3. 行业认可：人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，具有一定的行业认可度，可以在人力资源管理领域获得更多的机会和发展空间。

五、总结

人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，通过人力资源管理师考试获得。该证书具有全国通用性和终身有效性，可以提升个人的就业竞争力和职业发展空间，同时也得到了行业的认可和支持。