中级人力资源管理师属于职称吗

中级人力资源管理师是人力资源管理师的一种级别，但并不属于职称。为了更好地理解这个问题，我们需要了解人力资源管理师的职称体系。

人力资源管理师职称体系

人力资源管理师职称体系分为三个级别：高级工、技师和高级技师。每个级别都有相应的职业资格或职业技能等级要求，以及工作经验要求。

高级工（三级）

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年，可以申报助理级职称。

技师（二级）

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可以申报中级职称。

高级技师（一级）

取得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级后，工作满4年，可以申报副高级职称。

中级人力资源管理师的职称情况

根据以上职称体系，我们可以得出结论：中级人力资源管理师并不属于职称。中级人力资源管理师是一种专业资质认证，它代表着在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。虽然中级人力资源管理师的职称地位相对较低，但它在职业发展中仍然具有一定的价值。

总之，中级人力资源管理师是一种专业资质认证，而不是职称。通过获得中级人力资源管理师资格，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业素养和实践经验，从而提升自身的职业竞争力。