专业技能是人力资源管理四级考试的重要考核科目,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
以上是关于人力资源管理四级考试时间及科目的介绍,希望对考生们有所帮助。