人力资源管理师三级算中级职称吗

人力资源管理师三级不算中级职称

人力资源管理师三级不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。拿到三级人力资源管理师证书后，可以作为助理级人力资源管理师从事相关工作。

人力资源管理师职称等级划分

人力资源管理师职称等级划分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得初级职业资格证书的人员；中级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得中级职业资格证书的人员；高级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得高级职业资格证书的人员。

三级人力资源管理师的含义

三级人力资源管理师是指通过国家职业资格考试取得助理级职业资格证书的人员。助理级人力资源管理师是在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称，从事人力资源管理工作。

三级人力资源管理师的职责

三级人力资源管理师主要负责协助上级人力资源管理师开展各项人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。他们需要熟悉相关法律法规，具备一定的人力资源管理知识和技能，能够协助上级完成各项任务。

升级为中级人力资源管理师的条件

想要升级为中级人力资源管理师，需要满足以下条件：

• 持有三级人力资源管理师证书
• 工作经验满4年
• 在人力资源管理领域有一定的实践经验
• 通过国家职业资格考试取得中级职业资格证书

总结

综上所述，人力资源管理师三级不算中级职称，而是助理级人力资源管理师。想要升级为中级人力资源管理师需要满足一定的条件，并通过国家职业资格考试取得中级职业资格证书。