人力资源管理师初级和中级难度

人力资源管理师考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

一级和二级科目较难

一级和二级人力资源管理师考试的科目较难，需要考生对相关知识有深入的了解和掌握。这些科目包括人力资源管理原理与实务、劳动法律法规、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与开发等。对于这些科目，考生需要系统学习和复习，并进行针对性的练习和模拟考试，以提高自己的应试能力。

综合评审难题

综合评审是人力资源管理师考试中的一个难点，它采用文件筐的形式，没有标准答案，需要考生根据自己的实际经验和知识进行分析和判断，给出合理的解决方案。这要求考生具备较高的综合分析和判断能力，能够将理论知识与实际问题相结合，灵活运用所学知识解决实际问题。

三和四级考试相对容易

相对而言，三和四级人力资源管理师考试相对容易一些。只要考生的基本功扎实，结合平时工作的经验，再加上对理论知识的掌握，应该是没有太大问题的。这些科目包括人力资源管理概论、劳动关系协调、人力资源开发与绩效管理、薪酬与福利管理等。对于这些科目，考生可以通过系统学习和复习，加上一定的实际操作和练习，来提高自己的应试能力。