人力资源管理师三级属于高级工吗

三级人力资源管理师不是初级或中级，它属于国家职业资格标准等级的第三级别。三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是一种职业技能等级鉴定考试，而不是职称。

根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师三级是助理级别，而不是高级工。要取得助理级职称，需要先取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并在此基础上有2年以上的工作经验。

人力资源管理师三级的职业资格

人力资源管理师三级是一种职业技能等级鉴定考试，主要考察人力资源管理相关的知识和技能。通过这个考试，可以评定一个人在人力资源管理方面的专业能力水平。

人力资源管理师三级的考试内容包括人力资源管理基础知识、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与发展、劳动关系与员工关系等方面的内容。考试合格后，可以获得国家职业资格证书，证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业能力。

与高级工的关系

虽然人力资源管理师三级不是高级工，但取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着人力资源管理师三级可以作为申报助理级职称的条件之一。

助理级职称是对人力资源管理师的一种职称评定，是对在人力资源管理领域有一定实践经验和专业能力的人的认可。取得助理级职称后，可以进一步提升自己在人力资源管理领域的职业地位和发展空间。

总之，人力资源管理师三级不是高级工，但可以作为申报助理级职称的条件之一。它是一种职业技能等级鉴定考试，通过考试可以评定一个人在人力资源管理方面的专业能力水平。