初级人力资源师是几级

人力资源管理师考试等级划分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，主要从事人力资源管理的基本工作；三级人力资源管理师是助理级别的人力资源管理师，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作；二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，具备较高水平的人力资源管理能力，能够进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作；一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，具备全面的人力资源管理能力，能够制定和实施企业的人力资源战略，对企业的人力资源管理起到重要的决策和指导作用。

初级人力资源师是四级人力资源管理师的称号，是人力资源管理师考试的最低级别。初级人力资源师主要从事人力资源管理的基本工作，包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等方面的工作。初级人力资源师的职责是协助上级完成各项人力资源管理任务，为企业提供人力资源管理方面的支持和服务。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。初级人力资源师通过考试并获得四级人力资源管理师证书后，可以在企事业单位从事人力资源管理工作，并逐步积累经验和提升自己的职业能力。