企业人力资源管理师干啥的

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理工作的专业人员。根据不同等级，人力资源管理师的工作内容有所差别。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。他们需要对企业的整体发展方向进行研究和分析，制定人力资源管理的长期战略计划，并根据实际情况调整和优化人力资源管理策略。此外，一级人力资源管理师还需要参与重大事件的决策和执行，为企业提供人力资源管理方面的专业咨询。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，并审核相关文件制度等工作。二级人力资源管理师需要具备较强的问题解决能力和创新能力，能够针对复杂情况提出合理的解决方案，并指导团队成员的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。他们需要根据企业的具体情况，起草和完善人力资源管理方面的文件和制度，确保其符合法律法规和企业的实际需求。此外，三级人力资源管理师还需要与其他部门进行沟通和协调，确保人力资源管理的顺利实施。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是一级、二级和三级人力资源管理师的助理，主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们需要根据上级的指导，完成各种人力资源管理相关的行政工作，如人员档案管理、薪酬福利管理、招聘流程管理等。四级人力资源管理师需要具备较强的执行力和细致的工作态度，能够按照规定流程和标准完成各项工作。