三级人力资源管理师属于职称吗

一、三级人力资源管理师不是职称

三级人力资源管理师不是职称，而是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。它是通过国家职业资格等级鉴定考试获得的职业资格证书，是对人力资源管理专业技能的一种认可和评价。

二、三级人力资源管理师的职业资格等级

根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师分为初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师是指通过国家职业资格等级鉴定考试获得初级职业资格证书的人员；中级人力资源管理师是指通过国家职业资格等级鉴定考试获得中级职业资格证书的人员；高级人力资源管理师是指通过国家职业资格等级鉴定考试获得高级职业资格证书的人员。

三、三级人力资源管理师的职称

作为助理人力资源管理师，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理级职称是对助理人力资源管理师在实际工作中所取得的成绩和表现的一种认可和评价。

四、三级人力资源管理师的职业发展

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础级别，具备一定的人力资源管理知识和技能。在职业发展方面，三级人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业能力，进一步提升职业水平，获得更高级别的人力资源管理师职称。

五、总结

三级人力资源管理师不是职称，而是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。它是通过国家职业资格等级鉴定考试获得的职业资格证书。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理级职称是对助理人力资源管理师在实际工作中所取得的成绩和表现的一种认可和评价。