人力资源师二级相当于什么职称

人力资源师二级不是中级或高级职称，而是属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试取得的职业资格，而不是职称。

二级人力资源管理师是在相关职业技能要求的基础上，经过培训并通过国家职业资格鉴定考试获得的。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理工作。

如果想要获得中级职称，需要在取得技师（二级）职业资格或职业技能等级之后，有三年以上的相关工作经验，并且通过中级职称的评审。中级职称是职业资格与职称相结合的一种认定方式，可以进一步提升个人在人力资源管理领域的职业水平和专业能力。

二级人力资源管理师的职业资格等级

国家职业资格标准等级分为五个级别，从高到低分别是：高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。二级人力资源管理师属于其中的一个等级，是在职业技能等级鉴定考试中取得的。

与职称的关系

职称是对个人在某个职业领域内具有一定职业水平和专业能力的认定，是由相关部门评审和颁发的。而职业资格是对个人在某个职业领域内具有一定职业技能和实际工作能力的认定，是通过职业资格鉴定考试获得的。

二级人力资源管理师是一种职业资格，而不是职称。通过取得二级人力资源管理师职业资格，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的职业技能和实际工作能力，但并不等同于中级或高级职称。

如果想要获得中级职称，需要在取得二级人力资源管理师职业资格之后，有三年以上的相关工作经验，并且通过中级职称的评审。中级职称的评审是对个人在人力资源管理领域内的职业水平和专业能力进行评价和认定，是进一步提升个人职业发展的重要方式。

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