人力资源管理师二级题型

一、考试形式

人力资源管理师二级考试一般采用闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。具体考试形式以各省安排为准。

二、考试科目

人力资源管理师二级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。

三、考试题型和题量

1. 理论知识科目：选择题（单选和多选），共计45题，满分100分。

2. 专业技能科目：简答题、计算题、综合分析题，共计6题，满分100分。

3. 综合评审科目：论文答辩或文件筐测试或论文+口头答辩，具体考试形式以当地考试公告为准。

四、考试内容

1. 理论知识科目：包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。

2. 专业技能科目：包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个部分的知识和技能。

3. 综合评审科目：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及相关的基础知识和实际案例。

五、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。

2. 审核报名条件：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费领证：审核通过后，交纳考试费用并领取准考证，缴费时间一般为考前一周。

4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般为每年的3月和11月第三个周末。

5. 发放证书：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书，未通过的考生可参加补考。

如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。