人力资源三级是什么级别

人力资源三级是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。该级别是人力资源管理师考试中的一个重要级别。

考试形式

人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能会采用纸笔作答。具体的考试形式以各省自行组织的安排为准。

考试大纲

人力资源管理师考试大纲包括以下六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考生需要掌握这些知识点，才能在考试中取得好成绩。

考试教材

人力资源管理师考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考生可以根据这本教材进行备考。

考试科目

人力资源管理师考试共分为两科，即理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

考试流程

参加人力资源管理师考试的考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。通过审核后，交纳考试费用并领取准考证。考试结束后，会通知考试结果并发放证书。具体的考试时间和地点以各省职业鉴定中心的安排为准。

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