人力资源三级证书有什么用

人力资源三级证书的用途

人力资源三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。该证书的用途主要包括以下几个方面：

1. 领取补贴

持有人力资源三级证书的人员，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，持有该证书的人员可以获得额外的奖励。

2. 领取补助

一些地区对于取得人力资源三级证书的职工在退休后，每个月会发放额外的补助。这些补助可以提供一定的经济支持，改善退休生活。

3. 促进就业

人力资源行业市场目前存在着较大的需求缺口。持有人力资源三级证书可以增加求职者在该行业中的竞争力，提高就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

4. 评职称

持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级证书，并且工作满2年的人员，可以申报助理级职称。这样可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。

综上所述，人力资源三级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。这些证书可以帮助持有者获得一些额外的收入和福利，提升专业能力，促进职业发展。

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