人力资源管理师有哪些级别

一、四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师，又称为人力资源管理员，是人力资源管理师的最低级别，主要负责执行人力资源管理的基本工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的操作性工作。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师，又称为助理人力资源管理师，是在四级人力资源管理师基础上进一步提升的级别。三级人力资源管理师主要负责协助人力资源管理师进行人力资源规划、绩效管理、员工关系等方面的工作。

三、二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师，又称为人力资源管理师，是在三级人力资源管理师基础上进一步提升的级别。二级人力资源管理师主要负责制定和执行人力资源管理策略，包括组织发展、人才管理、薪酬福利等方面的工作。

四、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师，又称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师的最高级别。一级人力资源管理师主要负责企业的战略人力资源管理，包括人力资源规划、人才梯队建设、组织变革等方面的工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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