人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四个级别：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最低级别，也称为人力资源管理员。四级人力资源管理师主要负责协助上级完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是助理人力资源管理师的称号，相对于四级人力资源管理师有更高的职业技能水平。三级人力资源管理师主要负责协助上级制定和执行人力资源管理策略，参与人力资源规划、组织发展、薪酬福利等方面的工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试的中级别，也是人力资源管理师的正式称号。二级人力资源管理师具备较高的职业技能水平，能够独立完成各类人力资源管理工作，包括人力资源规划、组织设计、员工关系管理等方面的工作。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，也是高级人力资源管理师的称号。一级人力资源管理师具备卓越的职业能力和专业知识，能够独立承担企业人力资源管理的全面工作，包括战略规划、组织变革、人才储备等方面的工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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