人力资源管理师是职称还是技能

人力资源管理师是一种既包含职称又包含技能的专业身份。根据人社部的规定，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，这就意味着人力资源管理师既是一种职称，也是一种技能。

职称的含义

职称是对个人在特定领域内具备的知识、经验和技能进行评价和认定的一种称号。人力资源管理师作为一种职称，表明持有该职称的人具备了一定的人力资源管理知识和实践经验，能够胜任相关岗位的工作。

技能的含义

技能是指个人在特定领域内具备的操作能力和实践经验。人力资源管理师作为一种技能，表明持有该证书的人具备了一定的人力资源管理技能，能够运用相关工具和方法进行人力资源管理工作。

证书的意义

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书具有全国通用性和终身有效期，不需要定期审核。持有该证书的人可以在各类招聘、晋升和评优评先等活动中展示自己的专业能力，提高竞争力。

总之，人力资源管理师既是一种职称，也是一种技能。持有人力资源管理师证书的人具备了一定的人力资源管理知识、技能和实践经验，能够胜任相关岗位的工作。该证书的全国通用性和终身有效期使得持有者能够在职场中展示自己的专业能力，并获得更多的机会和发展空间。

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