企业人力资源管理师三级考试科目

一、考试科目

企业人力资源管理师三级考试包括两个科目：

理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。二、考试大纲

考试大纲主要包括以下章节：

人力资源规划

人员招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理三、考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

四、考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

五、考试题型和题量

理论知识科目为选择题，包括单项选择和多项选择，共45题;专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，共6题。

六、考试流程

报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

缴费：审核通过后，交考试费用，领取准考证。

参加考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

通知结果：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

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