人力资源管理师属于什么专业类别

人力资源管理师是属于人力资源管理专业类别的从业人员。人力资源管理专业是指负责组织、协调和管理企事业单位人力资源工作的一门综合性学科，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬福利、绩效考核、培训与发展、劳动关系等方面的知识与技能。

人力资源管理师的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

职业技能等级证书分为五个等级，分别为初级、中级、高级、资深和专业人士。不同等级的证书对应着不同的职业技能水平。初级证书是对人力资源管理基础知识和技能的初步认可，中级证书是对人力资源管理实践能力的较高要求，高级证书是对人力资源管理专业能力的全面考核，资深证书是对人力资源管理领域的深入研究和实践经验的肯定，专业人士证书是对人力资源管理领域的顶级专业人士的认可。

通过考试并获得相应职业技能等级证书的人力资源管理师可以在职场中展示自己的专业能力，提升个人的职业竞争力。同时，这些证书也为企事业单位提供了一种衡量人力资源管理人员综合素质和能力的参考标准。

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