二级人力资源管理师属于职称吗

一、二级人力资源管理师不是职称

二级人力资源管理师并不是职称，而是国家职业资格标准等级中的一个级别，属于职业技能等级鉴定考试。根据国家职业资格标准，人力资源管理师分为五个等级，从低到高分别是初级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师和高级人力资源管理师。

二、职称与职业资格的区别

职称是对个人在特定职业领域内具有一定水平和能力的认可，是由相关部门或机构进行评审和授予的。职称的评审通常需要满足一定的学历、工作经验和业绩要求，并通过专业知识考试或综合评价等方式进行。

而职业资格是对个人在特定职业领域内具备一定技能和能力的认可，是通过参加国家职业资格鉴定考试并取得相应等级证书来获得的。职业资格的评定标准和考试内容由国家相关部门或机构制定，通常包括理论知识和实际操作两个方面。

三、二级人力资源管理师的职业资格

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的一个级别，主要针对从事企业人力资源管理工作的人员。取得二级人力资源管理师职业资格需要参加国家职业资格鉴定考试，并通过考试后获得相应的证书。

四、二级人力资源管理师与中级职称的关系

二级人力资源管理师取得职业资格后，可以作为申报中级职称的条件之一。根据相关规定，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。中级职称的评审标准通常包括学历、工作经验、职业资格和业绩等方面的要求。

五、总结

二级人力资源管理师不是职称，而是国家职业资格标准等级中的一个级别。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以作为申报中级职称的条件之一。通过参加国家职业资格鉴定考试并取得相应等级证书，可以提升自己在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

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