人力资源管理师取消了吗

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

目前，人力资源管理师考试仍然存在，没有被取消。考试内容主要涵盖人力资源管理的基础知识、法律法规、职业道德、人力资源策划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展、劳动关系等方面的内容。

人力资源管理师考试的等级划分为了适应不同层次人员的需求，四级人力资源管理师主要面向从事人力资源管理工作的初级人员，三级人力资源管理师主要面向从事人力资源管理工作的中级人员，二级人力资源管理师主要面向从事人力资源管理工作的高级人员，一级人力资源管理师主要面向从事人力资源管理工作的专业人士级人员。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师证书的人员在人力资源管理岗位上具备了一定的专业能力和素质，有助于提升个人职业发展和就业竞争力。

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