高级人力资源管理师考试内容

高级人力资源管理师考试内容主要包括《理论知识》和《专业技能》两个部分。在考试中，候考者需要全面掌握人力资源管理领域的理论知识和实际操作技能。

理论知识

《理论知识》部分主要考核候考者对企业人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。考题形式为单项选择题和多项选择题，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

专业技能

《专业技能》部分则考核候考者在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求候考者具备较强的分析和解决问题的能力。

总体来说，高级人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理领域的理论知识和实践技能，考生需要系统学习和深入理解相关知识，才能顺利通过考试。

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