三级人力资源考试科目

理论知识

人力资源管理师考试中的理论知识部分主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。该部分考试题型为单项、多项选择题，共有25道职业道德题、20道基础知识题和80道专业技能题。

专业技能

人力资源管理师考试中的专业技能部分是重要的考核科目，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大方面。该部分考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，共有6个题目，满分100分。

考试形式和流程

考试一般为闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。考试时间由各省自行安排，通常从每年3月开始。考试科目包括理论知识和专业技能两部分，分别进行考核。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试、通知结果等步骤。

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