人力资源管理师中级考什么

人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》主要考察考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。这部分内容涉及到具体的操作技能和实践经验，考生需具备较强的分析和解决问题的能力。

综合评审

《综合评审》是考生提交论文并进行论文答辩的环节。论文内容一般围绕某一特定主题展开，要求考生结合理论知识和实践经验，提出深入分析和研究，形成有价值的研究成果。论文答辩则是对考生对论文内容的深入了解和逻辑思维能力的检验。

总体来说，人力资源管理师中级考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实践能力，要求考生全面掌握人力资源管理领域的知识和技能，具备解决实际问题的能力和思维深度。

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