企业人力资源管理师二级考几门

企业人力资源管理师二级考试共分为三门科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。

考试科目

理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)；

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3. 领取准考证：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；

4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)；

5. 考试结果：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。

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