2024年三级企业人力资源管理师考试内容

三级企业人力资源管理师考试内容

考试大纲

根据国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师），考试大纲主要包括以下六个章节：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考试教材

考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。该教材是2023年企业人力资源管理师四级教材。

考试时间

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目

三级企业人力资源管理师考试共有两个科目：理论知识和专业技能。

- 理论知识是选择题形式，包括单选题和多选题。主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，如企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等。

- 专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，如企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间为考前两个月。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交纳考试费用，缴齐费用后领取准考证，领取时间为考前一周。

4. 参加考试：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般在5月及11月的第三个周末。

5. 发放证书：考试结束后，通知考试结果并发放证书，发放时间一般在下次考前一个月。未通过一门者可以参加补考。

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