企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。以下是关于该考试科目的详细介绍:
考试形式
一般是闭卷机考形式,个别地区为纸笔作答,具体以各省安排为准。
考试教材
使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间
各省自行安排,一般从每年3月开始。
考试科目
共两科,分别为理论知识和专业技能。
考试内容
理论知识包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、法律法规等;专业技能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
考试流程
1. 报名;2. 审核报名条件;3. 缴费领取准考证;4. 参加统一考试;5. 通知考试结果并发放证书。
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