2024人力资源管理师一级取消了吗

人力资源管理师一级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。该考试属于国家职业资格标准等级的第一级别，即一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

考试形式一般为闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答，具体以各省的安排为准。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试时间由各省自行安排，一般从每年的3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。综合评审科目包括论文和论文答辩两部分。

人力资源管理师一级考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试题型多样，既有选择题也有简答题和计算题等。考生需要掌握企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，并能够运用这些知识解决实际工作中的问题。

总之，人力资源管理师一级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考生可以根据各省的考试公告和相关教材进行备考，合理安排时间和复习内容，提高通过考试的几率。

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