2024企业人力资源管理师四级考几门课

企业人力资源管理师四级考试共包括两门科目，分别是理论知识和专业技能。下面将详细介绍这两门考试科目：

一、理论知识

理论知识是人力资源管理师四级考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。该科目包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。考试题型为选择题，包括单项选择和多项选择。

二、专业技能

专业技能是人力资源管理师四级考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。该科目包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

总体而言，企业人力资源管理师四级考试涵盖了人力资源管理的基础理论知识和实际应用技能，考生需要全面掌握相关知识，才能顺利通过考试。

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