2024一级人力资源管理师考试题型

一级人力资源管理师考试共分为三个科目：科目一理论知识、科目二专业技能和科目三综合评审。

科目一理论知识是选择题形式，包括单选和多选题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

科目二专业技能是简答题、计算题和综合分析题等形式。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

科目三综合评审是论文和论文答辩的形式。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

一级人力资源管理师考试内容

科目一理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。具体包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

科目二专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。具体包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

科目三综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是一级人力资源管理师考试的题型和内容的介绍，希望对考生们有所帮助。

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