企业人力资源管理师三级并没有取消,只是改为各省自行组织。属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体看各省安排。
考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考试教材是2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
考试时间各省自行安排,一般每年从3月开始。
考试科目共2科,有理论知识和专业技能。
理论知识是选择题(单选和多选),其中职业道德25题占满分的10分;基础知识20题占满分的18分;专业技能80题占满分的72分。
专业技能为简答题、计算题、综合分析题,其中专业技能6个题,满分100分。
考试内容主要包括人力资源管理的基础知识和实际应用能力的考核。
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。
综上所述,企业人力资源管理师三级并没有取消,只是改为各省自行组织考试。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力,考试形式为闭卷机考或纸笔作答。
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