2024一级人力资源管理师考几科

一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审则测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

具体的考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。通过考试后，考生可以申请副高级职称。

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