2024人力资源管理师三级考试题型

人力资源管理师三级考试题型

人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织安排。考试分为两科，即理论知识和专业技能。

考试内容

人力资源管理师三级考试的考试大纲主要包括以下六章内容：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

考试题型

理论知识

理论知识是人力资源管理师三级考试的必考科目，题型为选择题。具体包括单项选择和多项选择题。

1. 职业道德：25题，占满分的10分

2. 基础知识：20题，占满分的18分

专业技能

专业技能是人力资源管理师三级考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

1. 专业技能：80题，占满分的72分

考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考试前两个月。

2. 职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交纳考试费用。

3. 领取准考证，准考证一般在考试前一周发放。

4. 参加各省考试，考试时间由各省职业鉴定中心组织安排，一般在每年的3月开始。

5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书，证书发放时间一般在下次考试前一个月。

本文介绍了人力资源管理师三级考试的题型、考试内容和考试流程，帮助考生更好地准备考试。

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