2024年企业人力资源管理师四级考几门

企业人力资源管理师四级考试包括两门科目，分别是理论知识和专业技能。

考试科目

考试科目分为《理论知识》和《专业技能》两部分。

理论知识

理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能

专业技能主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试内容

考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

考试形式

考试形式一般为闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。考试题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。

通过本文的介绍，读者可以更全面地了解企业人力资源管理师四级考试的科目设置、考试内容和形式，有助于备考和顺利通过考试。

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