2024广东人力资源二级考试时间

广东人力资源二级考试时间：每年3月开始。

第一章人力资源规划

1.1 企业人力资源规划的概念和作用

1.2 人力资源规划的目标和原则

1.3 人力资源规划的程序和方法

第二章人员招聘与配置

2.1 人员招聘的概念和作用

2.2 人员招聘的程序和方法

2.3 人员配置的概念和作用

2.4 人员配置的程序和方法

第三章培训与开发

3.1 培训与开发的概念和作用

3.2 培训与开发的程序和方法

第四章绩效管理

4.1 绩效管理的概念和作用

4.2 绩效管理的程序和方法

第五章薪酬管理

5.1 薪酬管理的概念和作用

5.2 薪酬管理的程序和方法

第六章劳动关系管理

6.1 劳动关系管理的概念和作用

6.2 劳动关系管理的程序和方法

以上是广东人力资源二级考试的科目内容。

广东人力资源二级考试时间为每年3月开始，具体考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个部分。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试结果通常在考试结束后的3-4个月内通知考生，并发放证书。

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