2024人力资源管理师二级考试科目

一、理论知识

1.企业文化

2.组织行为学

3.人力资源发展趋势

4.人力资源法律法规

二、专业技能

1.企业人力资源规划

2.人员招聘与配置

3.培训与开发

4.绩效管理

5.薪酬管理

6.劳动关系管理

三、综合评审

1.论文

2.论文答辩

人力资源管理师二级考试内容

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是人力资源管理师二级考试的科目和内容，考生可以根据这些内容进行备考和复习，提高自己的考试成绩。

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